La force d’une entreprise qui réussit repose notamment sur la qualité et l’efficacité de ses ressources humaines. La belle activité de Target en 2015 a été rendue possible par des hommes et des femmes sérieux, compétents et consciencieux qui ont donné le meilleur d’eux-mêmes pour atteindre les objectifs de l’organisation. Target a sélectionné ses meilleurs collaborateurs en 2015. Ceux qui se sont distingués. Et vous les présente.

Sarah Ngongo. Lorsqu’elle rejoint Target en 2012, Sarah commence comme enquêtrice dans les études quantitatives à Kinshasa, au Bas-Congo et au Bandundu. Elle va par la suite superviser des équipes terrain et recruter des candidats aux focus groups. En 2014, Target a lancé un nouveau défi à Sarah. Au regard de son parcours académique, elle est nommée Assistante de direction. En moins d’un an, elle a développé une forte maitrise des rouages de l’administration. Consciencieuse et performante, elle a contribué à dynamiser les relations de Target avec ses différents partenaires en 2015. L’entreprise attend plus d’elle en 2016.

Zéphyrin Nakatala. Point focal et Field Manager de Target au Kongo central, Zephyrin fait ses débuts avec Target en 2011. Entre 2011 et 2014, il va participer aux études aussi variées que celles portant sur la téléphonie mobile ou la dégustation des bières. En 2015, Zephyrin a franchi un nouveau palier. Il a mis à contribution son expérience de Field Manager dans la province voisine du Bandundu dans le cadre d’une étude sur les radios communautaires et a pu réaliser des études Mystery shopping dans la ville de Matadi sans que le cabinet ne dépêche quelqu’un du siège à Kinshasa pour l’épauler. Briefer à distance, il a conduit de façon très professionnelle ces études. Il représente une vraie valeur pour le cabinet.

Ben Moukoko. Point focal Brazzaville et Field Manager Congo. Ben est proactif, méticuleux, dynamique et très performant. Il a l’habitude de produire un travail de qualité. En 2015, il a recruté et formé les enquêteurs bilingues (français et anglais) pour une étude sur l’évaluation  des jeux africains de 2015. Il a conduit seul le projet, le client venu de l’Europe l’a briefé. Et Ben s’est chargé de former les équipes sur place à Brazzaville et conduire l’étude sans que Kinshasa ne dépêche quelqu’un. Un vrai sens de responsabilité. 

Armand Lokolo. Field Manager à Kinshasa. Armand est proactif et consciencieux. Il est toujours bien évalué dans toutes ses prestations. Il a conduit avec un degré de professionnalisme élevé l’étude portant sur le recensement des points de ventes à Kinshasa pendant deux mois. Armand a rejoint l’équipe de consultants de Target en juillet 2013 comme recruteur des participants aux tests de dégustation et des focus groups. En avril 2014, il supervise les enquêteurs sur une étude Finscope sur l’inclusion financière. Ses résultats sont tellement positifs que deux mois plus tard, le cabinet lui confie les tâches de Field Manager qu’il a exécutées avec un soin très apprécié en 2015.

Jossard Katunda. Superviseur chez Target. Jossard est pointilleux. Ses tâches habituelles tournent autour de la supervision des enquêteurs, la prise des notes lors des études qualitatives et il travaille également comme assistant informatique. En 2015, il a su relever le défi du traitement des données de deux études, l’une sur la téléphonie mobile et l’autre sur le marché des poulets à Kinshasa.

Elinord Bukaka. Enquêteur depuis 2013. Elinord a réalisé l’une de ses meilleures saisons au cabinet en 2015. Performant, très dynamique, il a brillamment rendu ses services dans chaque projet auquel il a participé (Satisfaction, Media, recensement des points de ventes, Marché des poulets à Kinshasa…)

Target leur dit Merci et place en eux toute sa confiance pour 2016.

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